La directora de la fundación General de Iniciativas para el Empleo de la Universidad de Alicante, Rosa María Torres Valdés, habló sobre los procesos de comunicación en la empresa y abordó el tema de la comunicación intrapersonal que consiste en conocerse para que afloren los valores y aprender a defenderlos para contar que somos buenos y por qué lo somos; en otras palabras, "para encontrar trabajo hay que saber venderse".
La responsable de empleo de la Universidad de Alicante abordó, en el seminario sobre 'Cómo afrontar un proceso de selección de personal', el concepto de la importancia de hacerse entender y de garantizarse que uno ha sido entendido porque "el emisor del mensaje tiene la responsabilidad de que su mensaje sea entendido". Según Rosa María Torres el joven demandante de empleo "comete el error de querer rellenar el curriculum, cuando debe recordar que son jóvenes y tienen que explotar la experiencia adquirida durante su formación académica o las habilidades que les ha aportado cualquier trabajo no relacionado con su carrera".
Torres Valdés opinó que es necesario que los estudiantes tengan la posibilidad de formarse en saber cómo buscar trabajo. Y explicó que "en las universidades donde existen gabinetes de empleo se imparten cursos, o incluso asignaturas, sobre aspectos relacionados con la búsqueda activa que pretende que los alumnos sepan enfrentarse al trabajo de hacerse un hueco en el mundo laboral".
Según Torres Valdés, la búsqueda activa de empleo más eficaz es "mostrar al receptor que estamos interesados en trabajar para él, que nos hemos esforzado en conocer su empresa y adaptar el currículum a esa empresa", destacó la ponente.